ООО "АЙСВЕНТУРА"

1.Трудовой договор и все дополнительные соглашения c генеральным директором с приложением личной карточки, приказа о назначении на должность (решение) 2.Трудовой договор (иной договор, в том числе договор ГПХ) и все дополнительные соглашения в отношении работника: Павлова В. А. (далее Работник) с приложением личной карточки, должностной инструкции, карты специальной оценки условий труда. 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, об утверждении формы расчетного листка) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работника. 4. Приказы в отношении Работника о приеме на работу, о переводе, о предоставлении отпусков, об увольнении, о применении дисциплинарных взысканий и т.д. с приложением (заявлений, уведомлений, актов и др.). 5. Табели учета рабочего времени, графики работы Работника в период сентябрь 2021 г-по настоящее время (дату увольнения). 6. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату Работнику заработной платы в период с сентября 2021 г по настоящее время (дату увольнения). 7. .Книгу учета движения трудовых книжек (оригинал для обозрения) 8. Штатное расписание, штатную расстановку 9.Журналы проведения вводного, первичного, повторного, внепланового инструктажей; протоколы обучения по ОТ, документы подтверждающие прохождение медосмотров 10. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Работника по поводу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 11. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед вышеуказанным Работником. При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности.