ООО "КОМПАНИЯ "ИДЕАЛ"

Разъясняем, что согласно положениям статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) – в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В силу требований части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Действия работодателя в части не индексирования заработной платы могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ст.ст. 22, 131, 134 Трудового кодекса РФ.