ФГКУ "ЦА МО РФ (В/Ч 00500)"

1. Документы, устанавливающие полномочия работодателя/руководителя (протокол решения собрания учредителей, трудовой договор, приказ о приеме на работу). 2. Трудовые договоры (далее – работник), приказ о приеме на работу (с приложением всех дополнительных соглашений, должностных инструкций, личных карточек формы Т-2; всех приказов, связанных с трудовой деятельностью (в т.ч. представить основания заключения трудового договора). 3. Положение об оплате труда и премированию (акт, устанавливающий систему оплаты труда), Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор (действующие на момент проведения проверки, при наличии) и листы ознакомления с ними Работника. 4. Штатное расписание, действующее в организации и поименный список сотрудников согласно штатному расписанию с указанием должностей. 5. Табели учета рабочего времени за 2021-2022 годы. 6. Документы (расчетные листки, расходные кассовые ордеры, платежные поручения и иные документы), подтверждающие начисление и выплату расчета работникам за 2021-2022 годы. 7. Иные документы кадрового делопроизводства, обосновывающие правовую позицию работодателя.