АО "XXI ВЕК-ТВ"

1.Трудовой договор и все дополнительные соглашения c генеральным директором с приложением приказа о назначении на должность, личной карточки, должностной инструкции, копии паспорта 2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения в отношении работника: Исаева Ю.Ю. с приложением личной карточки по форме Т-2, должностной инструкции, карты специальной оценки условий труда, документы подтверждающие проведение СОУТ в организации 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, об утверждении формы расчетного листка) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работников 4. Приказы в отношении Исаева Ю.Ю. о приеме на работу, о переводе(в том числе на неполный рабочий день/неделю), об изменении условий ТД, о начислении/лишении стимулирующих и иных выплат, применении дисциплинарных взысканий, об отстранении и увольнении с приложением (заявлений, уведомлений, актов и др.) 5. Табели учета рабочего времени, графики работы Исаева Ю.Ю за период с января 2021г. по январь 2022г 5. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату/удержание заработной платы и иных выплат заявителю/ям в период с января 2021 г по настоящее время, а также расчета при увольнении, записку расчет при увольнении. Оплату(передачу сведений в ФСС) листка временной нетрудоспособности. Оплату отпуска. 6. .Книгу учета движения трудовых книжек (оригинал для обозрения), передача сведений в ПФР 7. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Исаева Ю.Ю. по поводу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 8. Штатное расписание, справка о численности сотрудников на момент проверки. 9. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед выше указанными заявителями. При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности 10. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).