МАДОУ ДЕТСКИЙ САД №23

1.Трудовой договор и все дополнительные соглашения c генеральным директором с приложением приказа о назначении на должность, личной карточки, должностной инструкции 2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения в отношении работников (далее Работники) с приложением личной карточки, должностной инструкции, карты специальной оценки условий труда 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, об утверждении формы расчетного листка) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работников 4. Приказы в отношении Работников о приеме на работу, о переводе, об увольнении с приложением (заявлений, уведомлений, актов и др.) 5. Табели учета рабочего времени, графики работы Работников в период январь 2022 г (выборочно 3 чел) 6. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату Работникам заработной платы в период январь 2022 г (выборочно 3 чел) 7. .Книгу учета движения трудовых книжек (оригинал для обозрения), личные карточки по форме Т-2 на Работников 8. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Работников по поводу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 9. Штатное расписание. 10. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации. При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности 11. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).