ООО "ВИНЛАБ-ЗАПАД"

1. Документы, устанавливающие полномочия работодателя/руководителя (протокол решения собрания учредителей, трудовой договор, приказ о приеме на работу). 2. Трудовой договор (далее – работник) с Рябцевой Людмилой Михайловной, приказ о приеме на работу (с приложением всех дополнительных соглашений, должностных инструкций, личных карточек формы Т-2; всех приказов, связанных с трудовой деятельностью (в т.ч. представить основания заключения трудового договора и основания увольнения работника). 3. Положение об оплате труда и премированию (акт, устанавливающий систему оплаты труда), Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор (действующие на момент проведения проверки, при наличии) и листы ознакомления с ними Работника. 4. Платежные и расчетные ведомости (расчетные листки, расходные кассовые ордеры, платежные поручения и иные документы), подтверждающие начисление и выплату заработной платы и прочих выплат Рябцевой Людмилой Михайловной за 2021-2022 годы. 5. В случае наличия задолженности по заработной плате необходимо предоставить подлинную справку, с указанием суммы задолженности по выплате заработной платы перед работником (с указанием периода задолженности). 6. Табеля учета рабочего времени на Рябцеву Людмилу Михайловну за период 2021 - 2022 (с приложением приказа о назначении лиц(а), ответственного за учет времени фактически отработанного работника организации). 7. Иные документы кадрового делопроизводства, обосновывающие правовую позицию работодателя.