ООО "АРТИКО"

13. В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) необходимо представить следующие документы: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТИКО" (ИНН 5075034888) 1. Трудовой договор и все дополнительные соглашения c руководителем организации с приложением приказа о назначении на должность, личной карточки, должностной инструкции, копии паспорта 2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения в отношении работниками: Гапоновой Александры Алексеевны , Таеводкиной Алисы Викторовны с приложением личной карточки по форме Т-2, должностной инструкции. 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, о повышении уровня реального содержания заработной платы) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работников Гапоновой Александры Алексеевны , Таеводкиной Алисы Викторовны. 4. Приказы в отношении Гапоновой Александры Алексеевны , Таеводкиной Алисы Викторовны о приеме на работу, о переводе (в том числе на неполный рабочий день/неделю), об изменении условий трудового договора (уведомления), приказ об увольнении с приложением основания издания приказа (заявлений, уведомлений, актов и др.), листки нетрудоспособности за период с 2021 по настоящее время. 5. Табели учета рабочего времени, графики работы Гапоновой Александры Алексеевны , Таеводкиной Алисы Викторовны за период с мая 2021г. по январь 2022г.(включительно) 6. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие начисление и выплату/удержание заработной платы, работникам Гапоновой Александры Алексеевны , Таеводкиной Алисы Викторовны в период с мая 2021 г по настоящее время , а также при увольнении, записку расчет при увольнении. 7. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Гапоновой Александры Алексеевны , Таеводкиной Алисы Викторовны, по вопросу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 8. Штатное расписание, справка о численности сотрудников на момент проверки. 9. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед выше указанными работниками. При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности 10. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).