ООО "АРТЭС-ФРЭШ"

13. В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) необходимо представить следующие документы: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТЭС-ФРЭШ" 1. Трудовой договор и все дополнительные соглашения c руководителем организации с приложением приказа о назначении на должность, личной карточки, должностной инструкции, копии паспорта 2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения в отношении работника: Шинкаревой Марии Владимировны с приложением личной карточки по форме Т-2, должностной инструкции 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, о повышении уровня реального содержания заработной платы) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работников 4. Приказы в отношении Шинкаревой Марии Владимировны о приеме на работу, о переводе(в том числе на неполный рабочий день/неделю), об изменении условий ТД(уведомление), о начислении/лишении стимулирующих и иных выплат, применении дисциплинарных взысканий, об отстранении и увольнении с приложением (заявлений, уведомлений, актов и др.), вменении дополнительной работы/нагрузки. 5. Табели учета рабочего времени, графики работы Шинкаревой М.В. за период с декабря 2021г. по январь 2022г.(вкдючительно) 6. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату/удержание заработной платы и иных выплат заявителю/ям в период с декабря 2021 г по январь 2022 г. время, а также при увольнении, записку расчет при увольнении. 7. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Шинкаревой М.В. по поводу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 8. Штатное расписание, справка о численности сотрудников на момент проверки. 9. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед выше указанными заявителями. При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности 10. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).