ГБУЗ МО "МОССМП"

13. В целях проведения документарной проверки ГБУЗ МО "МОССМП" необходимо представить следующие документы: 1. Документы, устанавливающие полномочия работодателя/руководителя (протокол решения собрания учредителей, трудовой договор, приказ о приеме на работу, карточку Т2). 2. Трудовой договор Радик Артема Владимировича, работника Пушкинской Станции Скорой Медицинской Помощи (далее – работник), приказ о приеме на работу (с приложением всех дополнительных соглашений, должностных инструкций, личной карточки формы Т-2; всех приказов, связанных с трудовой деятельностью (в т.ч. представить основания заключения трудового договора). 3. Положение об оплате труда и премированию (акт, устанавливающий систему оплаты труда), Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор (действующие на момент проведения проверки, при наличии) и листы ознакомления с ними Работника. 4. Штатное расписание, действующее в организации на 2021 г. и поименный список сотрудников согласно штатному расписанию с указанием должностей и стажа работы. 5. Платежные и расчетные ведомости (расчетные листки, расходные кассовые ордеры, платежные поручения и иные документы), подтверждающие начисление и выплату заработной платы Радик А.В. за 2021. 6. В случае наличия задолженности по заработной плате необходимо предоставить подлинную справку с указанием численности работников на дату получения запроса и суммы задолженности по выплате заработной платы перед каждым работником в отдельности с указанием периода задолженности. 7. Иные документы кадрового делопроизводства, обосновывающие правовую позицию работодателя. 8. Табели учета рабочего времени и графики работ (сменности) за декабрь 2021 9. Карту специальной оценки условий труда на рабочем месте Радик А.В. 10. График отпусков на 2021 год 11. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.