ООО "СК ПАРТНЕР"

13. В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу (контролируемым лицам) ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК ПАРТНЕР" необходимо представить следующие документы: 1.Трудовой договор и все дополнительные соглашения c руководителем с приложением приказа о назначении на должность, личной карточки, должностной инструкции, копии паспорта 2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения в отношении работников: Земскова Андрея Викторовича, Калюжина Андрея Викторовича, Матвеевой Юлии Юрьевны (далее Работники) с приложением личной карточки, должностной инструкции, приказ о приеме на работу, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с приложением, заявления за весь период работы, уведомления за весь период работы, служебные записки, акты, объяснительные за весь период работы, карта специальной оценки условий труда на рабочем месте. 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, об утверждении формы расчетного листка) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работника. 4. Табели учета рабочего времени, графики работы Работников в период июль 2021 - декабрь 2021. 5. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату Работникам заработной платы в период с июля 2021г по настоящее время, а также при увольнении, записку расчет при увольнении. 6. Книгу учета движения трудовых книжек (оригинал для обозрения), личную карточку по форме Т-2 на Работников. 7. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Работников по поводу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 8. Штатное расписание. 9. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед вышеуказанным Работником, при имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности. 10. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).