ГБПОУ СКИСИГ

Документы, устанавливающие полномочия работодателя/руководителя (протокол решения собрания учредителей, трудовой договор, приказ о приеме на работу, карточку формы Т2); 2) Справку о действующих в ГБПОУ СКИСиГ локальных нормативных актах, регулирующих оплату труда (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда и/или премирования, об утверждении формы расчетного листка, об индексации заработной платы и др.) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними под роспись работников. 3) Трудовые договоры и все дополнительные соглашения, приказы в отношении работников ГБПОУ СКИСиГ Деловой С.Н., Соколовой Н.Б., Кондратьевой Н.О., Роговской К.Л., Шепелевой О.А., Кузмичева Ю.Б., Рубцовой И.И., Колбановой Э.Б., Крамаревой А.М., Серегиной О.В., Карповой В.Е., Вороновой И.В., Королевой И.М., Савельевой Е.Н., Комышовой Л.М., Шермачевой В.П., Серовой Т.А., Чугуновой М.А. о приеме на работу, о переводе, об увольнении, с приложением соответствующих документов; 4) Табели учета рабочего времени работников ГБПОУ СКИСиГ Деловой С.Н., Соколовой Н.Б., Кондратьевой Н.О., Роговской К.Л., Шепелевой О.А., Кузмичева Ю.Б., Рубцовой И.И., Колбановой Э.Б., Крамаревой А.М., Серегиной О.В., Карповой В.Е., Вороновой И.В., Королевой И.М., Савельевой Е.Н., Комышовой Л.М., Шермачевой В.П., Серовой Т.А., Чугуновой М.А. за октябрь 2022 года; 5) Документы (расчетно-платежные ведомости / иные платежные документы), подтверждающие выплату ФИО заработной платы работникам ГБПОУ СКИСиГ Деловой С.Н., Соколовой Н.Б., Кондратьевой Н.О., Роговской К.Л., Шепелевой О.А., Кузмичева Ю.Б., Рубцовой И.И., Колбановой Э.Б., Крамаревой А.М., Серегиной О.В., Карповой В.Е., Вороновой И.В., Королевой И.М., Савельевой Е.Н., Комышовой Л.М., Шермачевой В.П., Серовой Т.А., Чугуновой М.А. за октябрь 2022 года, с приложением расчетных листков; 6) Письменные пояснения о наличии или отсутствии в ГБПОУ СКИСиГ задолженности по заработной плате (с указанием источников финансирования организации, причин возникновения задолженности, период времени, количество работников, перед которыми имеется соответствующая задолженность, меры, принимаемые и принятые для погашения задолженности), о причинах невыплаты работникам организации заработной платы в полном объеме, с приложением документов, послуживших основанием для произведения удержаний. 7) Сведения об обращении работников по вопросам нарушения трудовых прав в судебные органы, с приложением копий решений по данным обращениям.