ООО "ГРЕЙН 1"

1. Штатное расписание, действующее с апреля 2022 г. по настоящее время (все редакции). 2. Локальные нормативные акты, устанавливающие внутренний трудовой распорядок, время отдыха, систему оплаты труда, дни выплаты заработной платы, порядок премирования, действующие с апреля 2022г. по настоящее время, с изменениями и дополнениями. 3. Документы, подтверждающие ознакомление работников с локальными нормативными актами. 4. Документы, подтверждающие оформление приема на работу: - трудовые договоры с приложением дополнительных соглашений (при наличии); - приказы о приеме на работу (в случае их издания); - карты специальной оценки условий труда. 5. В случае прекращения действия трудовых договоров, документы, подтверждающие прекращение трудовых отношений: - приказы (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с указанием оснований, а также приложением документов, послуживших основанием для увольнения; - записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). 6. Расчетные листки за период с апреля 2022 г. по настоящее время. 7. Табели учета рабочего времени за период с апреля 2022 г. по настоящее время. 8. Графики работы (сменности) (при наличии). 9. Бухгалтерские документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы, сумм, причитающихся работнику при увольнении, и иных сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений (в случае выплаты денежных средств из кассы - платежные ведомости с приложением реестров (списков) и расходных кассовых ордеров; при безналичной форме - платежные поручения с приложением реестров (списков), с отметкой банка об исполнении) всем работникам за период с апреля 2022 г. по настоящее время. 10. Справка о наличии/отсутствии задолженности по заработной плате, пособиям, суммам, причитающимся при увольнении, иным выплатам по всем работникам организации (с указанием общей суммы задолженности с разбивкой по месяцам, а также детализацией указанной суммы в разрезе работников и периодов ее образования); причин образования задолженности; мер, принимаемых работодателем для погашения задолженности. 11. Документы, подтверждающие начисление и выплату работникам процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, сумм, причитающихся работнику при увольнении, и иных сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений (бухгалтерские справки по расчету процентов, платежные документы, подтверждающие выплату процентов).