ООО "МИГ ЛОДЖИСТИКС"

В Государственную инспекцию труда в города Москве поступили обращения работника по вопросу нарушения трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью "Миг Лоджистикс" в части не извещения работника в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период и нарушения порядка обязательного социального страхования работника. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно части первой ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; Согласно части 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Согласно части ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Не извещение работника в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период и нарушение порядка обязательного социального страхования работника влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях.