ФГБУ "ЦЖКУ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника производственного участка № 10/6 (п. Ключи, Камчатский край) Жилищно-коммунальной службы № 10 (г. Комсомольск-на Амуре) Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» МИНОБОРОНЫ РОССИИ (по ВКС), по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем, в части: 1) неполной выплаты заработной платы, (неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни); 2) неоплаты дополнительной работы, осуществляемой путем совмещения профессий (должностей); 3) неоплаты надбавки за вахтовый метод работы; 4) неведения учета рабочего времени и времени отдыха работников, работающих вахтовым методом; 5) необеспечения транспортным обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием.. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) неполная выплаты заработной платы, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч. 1 ст. 153 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ; 2) неоплата дополнительной работы, осуществляемой работником путем совмещения профессий (должностей), в нарушение требований ст. 151 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 3) неоплата надбавки работникам за вахтовый метод работы, в нарушение требований ст. 302 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 4) неведение учета рабочего времени и времени отдыха работников, работающих вахтовым методом, в нарушение требований ч. 3 ст. 300 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 5) необеспечение работников, работающих вахтовым методом, транспортным обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием, в нарушение требований ст. 302 ТК РФ, п.6.1. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ», влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) в случае выявления фактов неполной выплаты заработной платы работникам, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни, неоплаты дополнительной работы, осуществляемой работником путем совмещения профессий (должностей), неоплаты надбавки работникам за вахтовый метод работы, незамедлительно произвести указанные выплаты, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 2)в случае выявления указанных выше фактов, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанных нарушений; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/ (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) ────────────────────────────── * Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля. ────────────────────────────── Начальник отдела Заливалов Юрий Павлович (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) ________________________ (подпись)