АО "ТРАНСГАЗСЕРВИС"

АО "ТРАНСГАЗСЕРВИС" ИНН 5260906364 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение Гареева Эрика Габдрахмановича, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем АО "ТРАНСГАЗСЕРВИС", в части: 1) Невыплаты причитающейся работнику заработной платы; 2) Неоплаты сверхурочной работы; 3) Неоплаты отпуска; 4) Требования выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Невыплата причитающихся работникам заработной платы, является нарушением требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ; 2) Неоплата сверхурочной работы, является нарушением требований ст. 152 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ; 3) Неоплата отпуска, является нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 4) Требование выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, является нарушением требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности, причитающихся выплат; 2) В случае выявления факта невыплаты (неполной выплаты) положенных сумм, незамедлительно выплатить их, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/