ООО "ЭКОТЕХАЛЬЯНС"

ООО "ЭКОТЕХАЛЬЯНС" ИНН 5032222069 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение Титова Александра Евгеньевича, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО "ЭКОТЕХАЛЬЯНС", в части: 1) Неоформления трудового договора в письменной форме при фактическом допуске работника к работе; 2) Невыплаты заработной платы в полном объеме; невыплаты всех сумм, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, неоплаты отпуска). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Неоформление трудового договора в письменной форме при фактическом допуске работника к работе, является нарушением требований ст. 68 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27. КоАП РФ; 2) Невыплата заработной платы в полном объеме; невыплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, в день увольнения (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, неоплаты отпуска), является нарушением требований ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.1 ст. 127 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК, ст. 140 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ, ст. 153 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности, причитающихся выплат; 2) В случае выявления факта невыплаты (неполной выплаты) положенных сумм, при увольнении Титова А.Е., незамедлительно выплатить их, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/