ООО "РЕНТСТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения от работника ООО "РЕНТСТРОЙ", по вопросам нарушения трудового права работодателем, в части: 1) Нерасторжения трудового договора по инициативе работника; 2) невыплаты заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Нерасторжение трудового договора по инициативе работника нарушает требования ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; 2) невыплата заработной платы, является нарушением требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст.136 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.