ООО "ЭКСПЕРТ СНАБ СЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от работника организации по вопросам нарушения трудовых прав ООО «ЭКСПЕРТ СНАБ СЕРВИС» в части: 1) представления неверных сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации В соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части полноты и достоверности предоставления информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника в информационные ресурсы ПФ РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.