ООО "СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР» (ООО «СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР») ОГРН 1027700006707, ИНН 7729395092 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, состоящего в должности «Водитель автомобиля» в обособленном подразделении транспортного участка Республики Хакасия, г. Черногорск, ул. Металлистов, д. 26А, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР», в части: 1) Неоплаты сверхурочной работы; 2) Непредоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) Непроведения инструктажа по охране труда; 4) Невыдачи средств индивидуальной защиты; 5) Незаконного удержания из заработной платы; 6) Невыдачи документов, связанных с работой, и их копий. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Неоплата сверхурочной работы, является нарушением требований ст. 152 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ; 2) Непредоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, является нарушением ст.116 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; 3) Непроведение инструктажа по охране труда, является нарушением требований ч. 2 ст. 214 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1. КоАП РФ; 4) Невыдача средств индивидуальной защиты, является нарушением требований ст. 221 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.ч. 1, 4 ст. 5.27.1. КоАП РФ; 5) Незаконное удержание из заработной платы, является нарушением требований ст. 137 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ; 6) Невыдача документов, связанных с работой, и их копий, является нарушением требований ст. 62. ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/