ООО "НВК"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «НВК», в части: 1) нарушения установленного порядка привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) неполной выплаты заработной платы, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни; 3) необеспечение средствами индивидуальной защиты; 4) неизвещении в письменной форме о составных частях заработной платы; 5) нарушения установленного порядка оформления прекращения трудового договора. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) несоблюдение установленного порядка привлечения работника к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в нарушение требований ст. 99 ТК РФ, ст. 113 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; 2) неполная выплаты заработной платы, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 152 ТК РФ, ч. 1 ст. 153 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ; 3) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 4) неизвещение работника в письменной форме о составных частях его заработной платы, в нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; 5) нарушение установленного порядка оформления прекращения трудового договора, в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) в случае выявления фактов несоблюдения установленного порядка привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, необеспечения работников средствами индивидуальной защиты, неизвещения работников в письменной форме о составных частях их заработной платы, нарушения установленного порядка оформления прекращения трудовых договоров, заключенных с работниками, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанных нарушений; 2) в случае выявления фактов неполной выплаты заработной платы работникам, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни, незамедлительно произвести указанные выплаты, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/ (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) ────────────────────────────── * Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля. ────────────────────────────── ИО начальника отдела Новиков Евгений Павлович