Проверка № 77221373165503126198 от 23 августа 2022 года

ООО "ВОКС ЛОГИСТИКА"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
23 августа 2022 года — 23 сентября 2022 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОКС ЛОГИСТИКА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника ООО "ВОКС ЛОГИСТИКА" о нарушении его трудовых прав, в части: 1) незаключения трудового договора с работниками; 2) нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания; 3) неознакомлении работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Отказ признания трудовых отношений, возникших между лицом, фактически допущенным к работе, и работодателем (не заключение с лицом, фактически допущенным к работе, трудового договора), нарушает требования ст.67.1 Трудового кодекса Российской Федерации, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 2) Нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания является нарушением требований ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 3) Неознакомление работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, является нарушением требований ч.2 ст. 22, ст. 68 Трудового Кодекса Российской Федерации, что может повлечь за собой состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Жемчуг Н. А. Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
125047, ГОРОД, МОСКВА, ПЕРЕУЛОК, ЛЕСНОЙ 4-Й, ДОМ 4, 770000000003696

Нет данных о результатах проверки