ООО "СЕВНОР МЕНЕДЖМЕНТ"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника в должности боцман «Ямал Орлан» по вопросам в части необеспечения в санитарно-бытовом обслуживании и медицинском работника на рабочем месте, в части несоответствия условий труда, предусмотренных трудовым договором, в части отказа в расследовании события в установленном порядке как несчастные случаи. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Отказ в санитарно-бытовом обслуживании и медицинском обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи, нарушает требования абз. 19 ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 216.3 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), ст. 73 Указа Президента РФ от 31.07.2022 N 512 "Об утверждении Морской доктрины Российской Федерации", что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ); 2) Несоответствие условий труда, предусмотренных трудовым договором, нарушает требования ч. 2 ст. 216.1, абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 3) Отказ в расследовании события в установленном порядке как несчастные случайи, если указанное событие произошло при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время, нарушает требования абз. 6 ч. 3 ст. 227 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/