ООО "КРЭГОС"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника Мазилиной Веры Ивановны по вопросу нарушения трудовых прав в части неознакомления работника под роспись с локальными нормативными актами, непередача одного экземпляр трудового договора работнику, неполной выплаты заработной платы, несоблюдения допуска работника к исполнению ею трудовых обязанностей. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Неознакомление работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором, нарушает требования ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), абз 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ); 2) Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Непередача одного экземпляр трудового договора работнику, нарушает требование ч. 1 ст. 67 ТК РФ. что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 3) Неполная выплата заработной платы в установленный срок, нарушает требования абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 4) Допущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний, нарушает требования абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 5) Необеспечение безопасных условий и охраны труда (в том числе использование неисправных транспортных средств), нарушает требования ст. 214 ТК РФ, абз. 3 ч. 1 ст. 216 ТК РФ, абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/