ООО "РЕНИР"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, по вопросам нарушения трудовых прав работодателем ООО "РЕНИР", в части: 1) Невыдачи в полном объеме документов, связанных с работой, и их копий. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Невыдача в полном объеме документов, связанных с работой, и их копий, является нарушением требований ст. 62. ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности, причитающихся выплат; 2) В случае выявления факта невыплаты (неполной выплаты) положенных сумм, при увольнении работника незамедлительно выплатить их, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. 1) Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права