ГУП "МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника Прус Сергея Евгеньевича по вопросу нарушения его трудовых прав. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) неизвещение о времени начала отпуска работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала, нарушает требования ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 2) непредоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, нарушает требования ст. 117 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 3) отказ в переносе ежегодного оплачиваемого отпуск на другой срок, согласованного с работником, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, по письменному заявлению работника, нарушает требование ч. 2 ст. 124 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную в ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/