ООО "АВТОСТЭЛС"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение , по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «АВТОСТЭЛС», в части: 1) не ознакомления с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись; 2) не проведения инструктажей по охране труда; 3) не извещения под роспись, не позднее чем за две недели, о времени начала его отпуска. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) не ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, в нарушение требований ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 2) допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, в нарушение требований ст. 76 ТК РФ, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 3) несоблюдение установленного порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в нарушение требований ст. 123 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ознакомить с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанного нарушения; 2) провести инструктажи по охране труда с, не допускать к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда; 3) в случае выявления факта не извещения о времени начала его отпуска, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанного нарушения; 4) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/