Проверка № 77221373165502323870 от 16 июня 2022 года

ООО "ПРАЙМАКС ДИДЖИТАЛ"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
16 июня 2022 года — 19 августа 2022 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАЙМАКС ДИДЖИТАЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве из органов Пенсионного Фонда Российской Федерации поступили сведения о возможном нарушении администрацией ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАЙМАКС ДИДЖИТАЛ" сроков передачи сведений о трудовой деятельности работников. Административное правонарушение 03.02.2022. Тип правонарушения "Нарушение сроков". Событие "Увольнение". Дата документа-основания для мероприятия "01.02.2022", расчетная дата совершения АП - плюс 2 рабочих дня. Текст ошибки из ПФР: Выявлено нарушение сроков подачи отчетности. Дата фактического представления сведений по форме СЗВ-ТД превышает дату издания соответствующего приказа (распоряжения) более чем на один день. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Ким С. Л. Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Адрес
115612, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, БРАТЕЕВСКАЯ, ДОМ 21, КОРПУС 5, 770000000000473

Нет данных о результатах проверки



Другие проверки в отношении ООО "ПРАЙМАКС ДИДЖИТАЛ"

Смотрите также