ООО "ОСНОТЕК"

В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило коллективное обращение №77/7-14379-22-ОБ от 22.04.2022 по вопросам нарушения трудовых прав работников в части задержки выплаты заработной платы, принуждения к увольнению, отстранения работников от работы, задержки выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Как указано в обращении «…Работодатель, в отношении Заявителя 1 неоднократно допускал задержки в выплате заработной платы в нарушение сроков, указанных в трудовом договоре. В отношении Заявителя 2, Работодатель допускал частичную невыплату большей части заработной платы с 19.06.2018г. по 25.11.2019г. Компенсации за задержки в выплате заработных плат, Заявители от Работодателя не получали. 2. Работодатель не выплачивал работникам компенсации за переработки из-за вынужденных задержек на рабочем месте по требованию руководства организации. 3. С марта 2022г. Работодатель начал принуждать к увольнению по своему желанию всех работников, включая Заявителей, ссылаясь на сложную ситуацию в экономике и финансовыми трудностями в организации. 4. С 22.03.22г. по 31.03.2022г., по требованию Работодателя, Заявитель 1 перешел на дистанционное выполнение своих трудовых функций из-за подозрения в заболевании коронавирусной болезнью Заявителя 2. С 31.03.2022г. по 13.04.2022г., Заявитель 1 находился на больничном из-за полученной травмы. Об открытии листка нетрудоспособности руководитель был уведомлен письменно. Тем не менее, от Работодателя на электронную почту Заявителя 1 пришло требование о предоставлении объяснений касательно отсутствии её на рабочем месте. На настоящий момент без объяснения причин и выдачи каких-либо документов, Заявители отстранены от работы. Руководство организации на рабочее место не допускает. Заявитель 1 является матерью-одиночкой. 5. С 22.03.22г. по 05.04.2022г., Заявитель 2 находился на больничном из-за подозрения на заболевание коронавирусом. Об открытии листка нетрудоспособности руководитель был уведомлен письменно. Тем не менее, от Работодателя на электронную почту Заявителя 2 пришло требование о предоставлении объяснений касательно отсутствии его на рабочем месте. На настоящий момент без объяснения причин и выдачи каких-либо документов, Заявитель 2 отстранен от работы. Руководство организации на рабочее место не допускает. 6. Заявитель 2 находился на больничном, Руководство организации допустило задержку выплаты больничного листа. 7. Заявитель 1 находился на больничном, Руководство организации допустило задержку выплаты больничного листа. 8. С конца 2018 года Заявитель 2 работал сборщиком-монтажником, Руководство организации не сделали вовремя приказ, дополнительное соглашение на перевод, не оформили, на данный момент отказываются внести запись в трудовую книжку…»