ООО ИК "СИБИНТЕК"

В Государственную инспекцию труда в города Москве из Прокуратуры Томской области поступило коллективное обращение №77/7-13745-22-ОБ от 19.04.2022 по вопросам нарушения трудовых прав работников ООО ИК "СИБИНТЕК" в части выплаты заработной платы. Как указано в обращении: «… Квалифицированные сотрудники покидают нашу организацию, т.к. оплата труда не достойная, при этом отношение к рядовым работникам со стороны руководства просто хамское. Расчетные листки нам не выдают, рекомендуют воспользоваться ресурсом «виртуальный удаленный рабочий стол». Получить расчетный лист можно только после настоятельных просьб. Структура нашей компании очень своеобразная, руководство находится в г. Красноярске, бухгалтерия в г. Самаре, а сотрудник Томского участка в случае возникновения у него вопросов, не знает куда обратиться, т.к. непосредственное руководство Томского участка компании ни на какие вопросы ответить не может и ссылается на вышестоящее руководство в г. Красноярске. До недавнего времени нас вызывали на работу по выходным дням, но при этом оплачивались отработанные часы в минимальном размере, нас заставляли брать отгулы в рабочие дни при этом в табеле фиксации рабочего времени ежемесячно проставляли, как отпуск без сохранения заработной платы, а иногда и забывали сообщить об отгуле, переработка в будние и выходные дни не оплачивается. Осенью 2021 года ситуация обострилась, и мы отказались выходить работать по выходным дням и перерабатывать после 8-и часового рабочего дня, таким образом инициировали проведение трех рабочих собраний коллектива. Мы изложили свою проблему руководству, однако повышения оклада и часовой ставки за сверхурочную работу не последовало. От руководства Томского участка мы услышали только невнятные ответы и угрозы дать отрицательную характеристику в случае увольнения и трудоустройства на другое место работы. Переработки по­прежнему оплачиваются в минимальном размере или не оплачиваются совсем. Премии или какое-либо поощрение за свой труд мы не видели уже очень давно, а говорить о повышении заработной платы вообще не приходится. Руководство нашей компании не принимает никаких мер по улучшению благосостояния своих сотрудников. А именно: со слов нашего руководства заработная плата ежегодно индексируется, но почему-то в справках о доходах наблюдается только снижение уровня доходов (справки прилагаются) рядовых сотрудников. Наш филиал дошел до такого состояния, что в штате не осталось ни одного IТ-сотрудника, т.к. грамотные специалисты не хотят идти работать за такую маленькую заработную плату….».