ОАО "РЖД"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника Агеевой Оксаны Александровны по вопросу нарушения ее трудовых прав в части совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) требование от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, нарушает требования ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации Федерального (ТК РФ), что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ); 2) поручение выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату без письменного согласия работника, нарушает требования ч. 1ст.60.2 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.1 ст.5.27 КоАП РФ; 3) неоплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, нарушает требования ст. 153 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 4) привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя, нарушает требования ч. 2 ст. 113 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/