ООО "ЗЕМТЕК КЦ"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение , по вопросам нарушения ее трудовых прав работодателем ООО «СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР КЦ», в части: 1) неполной выплаты заработной платы; 2) нарушения установленного порядка сокращения численности или штата работников организации; 3) отсутствии у работодателя локальных нормативных актов, в том числе локальных нормативных актов по охране труда; 4) не проведении работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах; 5) не проведении работодателем обязательных медицинских осмотров работников. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136, ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. 2) нарушение установленного порядка сокращения численности или штата работников организации, несоблюдение преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, в нарушение требований ст. 179 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 3) отсутствие у работодателя локальных нормативных актов по охране труда, в нарушение требований ч. 3 ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 4) несоблюдение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение, в нарушение требований ч. 3 ст. 214 ТК РФ, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 5) непроведение работодателем обязательных медицинских осмотров работников, допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, в нарушение требований ст. 76 ТКРФ, ст. 220 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности, причитающихся выплат; 2) в случае выявления факта невыплаты, неполной выплаты положенных 3) проанализировать действующий в организации порядок сокращения численности или штата работников организации, в случае выявления факта нарушения (несоблюдения) установленного порядка сокращения, незамедлительно устранить обстоятельств, послужившие основанием для возникновения указанного нарушения; 4) в случае их отсутствия, разработать и утвердить локальные нормативные акте по охране труда; 5) в случае непроведения, провести специальную оценку условий труда на рабочих местах; 6) в случае непроведения, организовать проведение за счет собственных средств обязательные медицинские осмотры работников; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.