ООО МТК "ПОВОЛЖЬЕ"

1. Устав Общества; 2. Приказ (протокол собрания учредителей) о назначении на должность руководителя (генеральным директором Предприятия), трудовой договор (со всеми дополнительными соглашениями), заключенный в письменной форме с руководителем (генеральным директором Предприятия), личная карточка Т-2 руководителя; 3. Правила внутреннего трудового распорядка (со всеми изменениями и дополнениями), положение об оплате труда (либо иной документ, регламентирующий условия и порядок оплаты труда в организации); 4. Коллективный договор, действующий на момент проведения проверки (при наличии); 5. Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (заверенную копию), сведения о трудовой деятельности Каблукова Сергея Александровича; 6. Штатное расписание (действующее на момент проведения проверки); 7. Карта специальной оценки условий труда рабочего места Каблукова С.А.; 8. Трудовой договор Каблукова С.А. (со всеми дополнительными соглашениями), личная карточка Т-2, должностная инструкция, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении и основания к нему, приказы о предоставлении отпуска Каблукова С.А.; 9. Документы подтверждающие начисление и выплату заработной платы за период октябрь 2021 – по настоящее время, а также иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений Каблукову С.А., (платежные ведомости (поручения), расчетные листки, расчетно-кассовые ведомости, расходные кассовые ордера, а также документы, подтверждающие выплату всех сумм, причитающихся Каблукову С.А. (записку-расчет при увольнении, (платежные ведомости (поручения), расчетные листки, расчетно-кассовые ведомости т.д.), в том числе выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск; 10. Табель учета рабочего времени работника Каблукова С.А., график работы (сменности) за период октябрь 2021 – по настоящее время, путевые листы за период октябрь 2021 – по настоящее время Каблукова С.А., журнал проведения предрейсовых медицинских осмотров за 2021 г. В случае невозможности предоставления каких-либо из указанных документов в Государственную инспекцию труда в городе Москве, необходимо представить справку об их отсутствии, подписанную руководителем, с указанием причин их отсутствия.