ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ ПТИ"

Учредителей, трудовой договор, приказ о приеме на работу, карточку Т2). 2. Трудовой договор Праведниковой Натальи Сергеевны (далее – работник), приказ о приеме на работу (с приложением всех дополнительных соглашений, должностных инструкций, личной карточки формы Т-2; всех приказов, связанных с трудовой деятельностью (в т.ч. представить основания заключения трудового договора). 3. Положение об оплате труда и премированию (акт, устанавливающий систему оплаты труда), Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор (действующие на момент проведения проверки, при наличии) и листы ознакомления с ними Работника. 4. Штатное расписание, действующее в организации на 2021 г. и поименный список сотрудников согласно штатному расписанию с указанием должностей и стажа работы. 5. Платежные и расчетные ведомости (расчетные листки, расходные кассовые ордеры, платежные поручения и иные документы), подтверждающие начисление и выплату заработной платы Праведниковой Н.С. за период январь –август 2021г. 6. В случае наличия задолженности по заработной плате необходимо предоставить подлинную справку с указанием численности работников на дату получения запроса и суммы задолженности по выплате заработной платы перед каждым работником в отдельности с указанием периода задолженности. 7. Иные документы кадрового делопроизводства, обосновывающие правовую позицию работодателя. 8. Приказ о прекращении трудового договора с документами основаниями (если работник уволен) на Праведникову Н.С. 9. Платежные ведомости или иные платежные документы, подтверждающих выплату окончательного расчета Праведниковой Н.С (если работник уволен) 10. Записку-расчет при прекращении трудового договора (если работник уволен) Праведниковой Н.С . 11. Табели учета рабочего времени и графики работ (сменности) за период январь –август 2021г 12. Карту специальной оценки условий труда на рабочем месте Праведниковой Н.С