АО "СОЭМЗ"

1.Трудовой договор и все дополнительные соглашения c генеральным директором с приложением приказа о назначении на должность, личной карточки, должностной инструкции, копии паспорта 2. Трудовой договор и все дополнительные соглашения в отношении работника: Прядко Павла Алексеевича (далее Работник) с приложением личной карточки, должностной инструкции, карты специальной оценки условий труда, документы, подтверждающие проведение СОУТ в организации. 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, об утверждении формы расчетного листка, Положение об обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, положение о проведении медосмотров ) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работника 4. Приказы в отношении Работника о приеме на работу, о переводе с приложением (заявлений, уведомлений, актов и др.) 5. Табели учета рабочего времени, графики работы Работника в период с января ( периода трудоустройства) по сентябрь 2021 г 6. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату Работнику заработной платы в период с января ( периода трудоустройства) по сентябрь 2021 г 7. Личная карточка по форме Т-2 на Работника 8. Личная карточка учета выдачи СИЗ 9. Нормы выдачи СИЗ. 10. Журнал регистрации несчастных случаев 11. Направление Работники на предварительный медицинский осмотр и с приложением заключения по результатам медицинского осмотра. 12. Документы, подтверждающие оплату предварительного медицинского обследования в отношении Работника. 13. Карта специальной оценки условий труда укладчика-упаковщика с ознакомлением Работника. 14. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Работника по поводу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 15. Штатное расписание. 16. Приказа о привлечении Работника к сверхурочной работе, работе в выходные дни с приложением письменного согласия. 17. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед вышеуказанным Работником. При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности. 18. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).