ООО "САНГИФТ"

1. Справку о всех действующих в организации локальных нормативных актах, имеющих отношение к трудовой функции работников (в том числе документы, определяющие порядок и сроки выплаты заработной платы в Обществе, а также порядок премирования работников) с их приложением. 2. Трудовой договор Жиляковым В.П. (далее – работник), приказ о приеме на работу (с приложением всех дополнительных соглашений, должностных инструкций, личной карточки формы Т-2; всех приказов, связанных с трудовой деятельностью (в т.ч. представить основания заключения срочного трудового договора). 3. Штатное расписание на 2021г. 4. Табель учета рабочего времени работника за шесть месяцев до увольнения работника в организации (период) 5. Платежные и расчетные ведомости (расчетные листки, расходные кассовые ордеры, платежные поручения и иные документы), подтверждающие начисление и выплату заработной платы за период и выплат полагающихся при увольнении работнику, а также приказ о назначении лица, ответственного за расчет и сроки выплаты заработной платы (с приложением трудового договора указанного лица). 6. Приказ о сокращении штатов в 2019г.. 7. Штатное расписание до и после сокращения в 2019г. 8. Письменное уведомление органов занятости населения о предстоящем сокращении в 2019г. 9. Документы, подтверждающие направление проекта приказа о сокращении в первичный профсоюзным орган и согласования с ним (мотивированное мнение профсоюза). 10. Письменное сообщение о предстоящем сокращении выборному органу первичной профсоюзной организации. 11. Сообщить является ли сокращение массовым. 12. Сообщить является ли работник членом профессионального союза. 13. Уведомление работника о сокращении численности штата. 14. Письменное пояснение с документарным подтверждением в отношении предложения вакантных должностей, а так же сообщить о наличии (отсутствии) преимущественного права на оставление на работе работника. 15. Письменные согласия работников расторгнуть с ними трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении. 16. Основание увольнения (личное заявление работника об увольнении, уведомление о прекращении срочного трудового договора или иное). 17. Приказ о прекращении трудового договора (увольнении) с работником. 18. Записка-расчет при расторжении трудового договора (увольнении) работника. 19. Документы, подтверждающие выплату расчета при увольнении работника. 20. Документы, подтверждающие выплату работнику компенсации за неиспользованный отпуск. 21. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (представить оригинал для обозрения). 22. Иные документы кадрового делопроизводства, обосновывающие правовую позицию работодателя.