ООО "ОПТНЕРУД"

13. В целях проведения внеплановой документарной проверки юридическому лицу ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТНЕРУД" необходимо представить следующие документы (заверенные копии): 1.Трудовой договор и все дополнительные соглашения c генеральным директором с приложением приказа о назначении на должность, личной карточки, должностной инструкции, копии паспорта 2. Трудовые договоры и все дополнительные соглашения в отношении работника: Идрисова Малика Латифовича (далее Работник) с приложением личной карточки, должностной инструкции, карты специальной оценки условий труда, документы подтверждающие проведение СОУТ в организации. 3. Справку о действующих в Организации локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, об утверждении формы расчетного листка) с приложением данных актов, а также сведений об ознакомлении с ними Работника 4. Приказы в отношении Работника о приеме на работу, о переводе, об увольнении с приложением (заявлений, уведомлений, актов и др.) 5. Расчетные листки, платежные ведомости, иные платежные документы, подтверждающие выплату Работнику заработной платы за июнь 2021 6. .Книгу учета движения трудовых книжек (оригинал для обозрения), личные карточки по форме Т-2 на Работника 7. Путевые листы от 19.06.2021 г и 20.06.2021 (оригиналы и копии) оформленные на Работника 8. Графики и табели учета рабочего времени Работника за июнь 2021 9. Копию решения о привлечении Работника к административной ответственности от 20.06.2021 по ч.3 ст.11.23.КоАП РФ в отношении Работника. Копии обьяснений Работника об административном правонарушении от 20.06.2021 по ч.3 ст.11.23 КоАП РФ, а также обьяснение работодателя 10. Письменную информацию работодателя об обращениях в судебные органы Работника по поводу нарушения трудовых прав с приложением соответствующих документов (искового заявления, определений судебных органов, судебных решений, повесток). 11. Штатное расписание. 12. Справку из бухгалтерии об имеющейся задолженности перед работниками организации, в т.ч. перед вышеуказанным Работником При имеющейся задолженности по заработной плате, предоставить ФИО работников, паспортные данные, банковские реквизиты, период образования задолженности и сумму задолженности 13. Сопроводительное письмо с описью предоставляемых документов (в случае отсутствия каких-либо документов, указать в письме причину их отсутствия).