ООО "РЕСТАЭРО"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, по вопросам нарушения трудовых прав работодателем ООО «РЕСТАЭРО», в части: 1) Начисления и выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работникам общества; 2) Рабочего времени и отдыха, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств; 3) Невыдачи трудовых договоров работникам общества при приеме на работу; 4) Непроведения специальной оценки условий охраны труда, отсутствие должности специалиста по охране труда; 5) Непроведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда; 6) Непроведения обязательных медицинских осмотров, предрейсовых медицинских осмотров (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Невыплата заработной платы, неоплата отпуска, невыплата окончательного расчета и других выплат, причитающихся работникам общества, нарушают требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ. 2) Нарушение режима труда и отдыха, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; 3) Невыдача трудовых договоров работникам общества при приеме на работу, нарушает требование ч. 1 ст. 67 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27. КоАП РФ; 4) Непроведение специальной оценки условий труда, отсутствие специалиста по охране труда, нарушают требования ч.ч. 1 и 2 ст. 217 ТК РФ, ч. 1 ст. 219 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.ч. 1 и 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. 5) Непроведение инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда, нарушают требования ст. 225 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.ч. 1 и 3 ст. 5.27.1. КоАП РФ; 6) Непроведения обязательных медицинских осмотров, предрейсовых медицинских осмотров, нарушают требования ст. 213 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.ч. 1 и 3 ст. 5.27.1. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/