ООО "АНКОР"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «АНКОР», в части: 1) неполной выплаты заработной платы; 2) необеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочем месте. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч.1 ст. 153 ТК РФ, ч.1 ст. 154 ТК РФ, ч. 6 ст. 136, ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ 2) не исполнение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, выражающееся в необеспечении соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочем месте, в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности, причитающихся выплат; 2) в случае выявления факта невыплаты, неполной выплаты положенных сумм, незамедлительно выплатить, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на рабочем месте; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения