ООО "НТС"

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника , по вопросам нарушения его трудовых прав ООО «НАПИТКИ ТРАНССЕРВИС ВОСТОК», в части: 1) нарушения установленного порядка оформления трудового договора; 2) неоплаты сверхурочной работы; 3) невыплаты причитающегося работнику окончательного расчета при увольнении; 4) задержки работодателем выдачи трудовой книжки при увольнении. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, в нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ 2) невыплата, неполная выплата заработной платы, в том числе окончательного расчета при увольнении, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ 3) задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки при увольнении, в нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые документы на предмет надлежащего оформления трудового договора ; 2) проанализировать бухгалтерские документы на предмет полноты выплаты заработной платы, а также иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений ; 3) при выявлении невыплаты, неполной выплаты, выплатить с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 4) выдать трудовую книжку 5) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.