Проверка № 772100241390 от 21 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ТУПОЛЕВ"
Дата проведения
21 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 12.04.2021 г. № 77/7-11728-21-ОБ, по вопросам нарушения процедуры сокращения численности (штата) работников
Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Морозова Анастасия Станиславовна | Старший государственный инспектор труда |
| Астахов Дмитрий Михайлович | Заместитель начальника отдела |
| Заливалов Юрий Павлович | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
105005, МОСКВА ГОРОД, АКАДЕМИКА ТУПОЛЕВА НАБЕРЕЖНАЯ, 17
Дата составления акта о проведении проверки
16 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кондрашов Олег Петрович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-11728-21-ОБ/12-20900-И/18-1242 | В срок до 16 июля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должное лицо, допустившее нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, частью 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" направившее в Центр занятости населения сведения о возрождаемых работниках 02.02.2021, позднее чем за два месяца до начала проведения мероприятий. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-11728-21-ОБ/12-20900-И/18-1242 | В срок до 16 июля 2021 года |
| Отменить приказ от 31.03.2021 № 135/к-к-21-1 о расторжении трудового договора с работником, вынесенный в нарушение ч. 4 ст 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации с работником, являющейся одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-11728-21-ОБ/12-20900-И/18-1242 | В срок до 16 июля 2021 года |
| В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должное лицо, допустившее нарушение ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ сокращения численности или штата работников организации с работником, являющейся одинокой матерью, | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
