ООО "ПАРИКМАХЕРСКАЯ №1"

Государственной инспекцией труда в Московской области в период 23.04.2021 по 21.05.2021 проведена внеплановая документарная проверка в обществе с ограниченной ответственностью «ПАРИКМАХЕРСКАЯ №1» (ИНН 5075000416) (далее по тексту – ООО «ПАРИКМАХЕРСКАЯ №1», Работодатель, Общество) зарегистрированном по адресу: 143103, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД РУЗА, УЛИЦА СОЛНЦЕВА, ДОМ 5 по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части организации проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах В ходе проведения проверки было установлено: В соответствии с абз. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Работодатель обязан: исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно абз. 11 п. 2 ч. ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч.ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту – Федеральный закон № 426-ФЗ) Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников за надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями – религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ – специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке юридического лица на налоговый учет в территориальном налоговом органе ООО «СИТИ-ФАРМ», зарегистрировано 26.06.2007. Из представленных Работодателем документов установлено: Согласно штатного расписания от 01.01.2021 на момент проведения проверки в обществе 14 штатных единиц. Приказом ООО «ПАРИКМАХЕРСКАЯ №1» от 01.07.2019 № 6 Генеральным директором назначена Ткач Тамара Ивановна. Сведения о результатах СОУТ на официальном сайте Минтруда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда) отсутствуют.