АО "ДОМЗ"

В ходе проведения проверки было установлено: В соответствии с абз. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Работодатель обязан: исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч.ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту – Федеральный закон № 426-ФЗ) Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников за надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями – религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ – специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке юридического лица на налоговый учет в территориальном налоговом органе АО «ДОМЗ», зарегистрировано 10.12.2002. При составлении протокола Работодателем были представлены необходимые документов, согласно запросу от 08.04.2021 №50/10-436-21-ЗП. Согласно штатного расписания от 01.07.2020 на момент проведения проверки в обществе 14, 5 штатных единиц. Отчет о проведении СОУТ утвержден Председателем комиссии по проведению СОУТ 28.05.2021. Согласно предоставленным Работодателем документам, сведения о результатах проведения СОУТ были направлены в ФГИС СОУТ 02.06.2021. На официальном сайте Минтруда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда) имеются сведения о результатах СОУТ за 2021 год. Таким образом, в нарушение требований ч.6 ст.27 Федерального Закона №426-ФЗ, Работодатель не провел специальную оценку условий труда до 31.12.2018, что повлекло возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан.