Проверка № 771903970926 от 20 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИНТЕР-ПРОЕКТ"
Дата проведения
20 ноября 2019 года — 17 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 09.10.2019 № 77/7-33726-19-Об о нарушении трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Жемчужнов Анатолий Владимирович | Государственный инспектор труда |
Джамалутдинова Наталья Алексеевна | Главный государственный инспектор труда |
Устинова Екатерина Дмитриевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
109029, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА НИЖЕГОРОДСКАЯ, ДОМ 32, СТРОЕНИЕ 15, КОМ 33 ОФ 213
Дата составления акта о проведении проверки
17 декабря 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Щербакова А. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-33726-19-ОБ/12-35368-И/18-1268 | В срок до 17 января 2020 года |
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ и п. 8.8 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Интер-Проект» заработная плата с мая по сентябрь 2019 выплачивалась работнику с нарушением установленных сроков. Так, заработная плата за первую половину мая 2019 выплачена работнику 07.06.2019, (платежное поручение № 130001 от 07.06.2019, платежное поручение № 128001 от 07.06.2019), заработная плата за вторую половину мая 2019 выплачена 13.06.2019 и 05.08.2019 (платежное поручение № 493001 от 13.06.2019, платежное поручение № 272001 от 05.08.2019), заработная плата за первую половину июня 2019 выплачена работнику 18.07.2019, (платежное поручение № 891001 от 18.07.2019), заработная плата за вторую половину июня выплачена работнику 16.11.2019, (платежное поручение № 312 от 29.10.219), заработная плата за первую половину июля выплачена работнику 05.08.2019 и 14.08.2019, (платежное поручение № 273001 от 05.08.2019, платежное поручение № 537001 от 14.08.2019), вторая половина заработной платы за июль 2019 выплачена работнику 05.11.2019, (платежное поручение № 217 от 22.10.2019), заработная плата за первую половину августа 2019 выплачена 05.11.2019, (платежное поручение № 241 от 23.10.2019), заработная плата за вторую половину августа 2019 работнику начислена, но не выплачена. |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-33726-19-ОБ/12-35368-И/18-1268 | В срок до 17 января 2020 года |
В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ суммы, причитающиеся работнику причитающиеся при расторжении трудового договора не выплачены. Произвести выплату работнику сумм, причитающихся при расторжении трудового договора |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-33726-19-ОБ/12-35368-И/18-1268 | В срок до 17 января 2020 года |
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не произведена уплата процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты заработной платы работнику. Произвести выплату процентов (денежной компенсации) работнику. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ