Проверка № 771903899411 от 11 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЛОРУС АТ"
Дата проведения
11 ноября 2019 года — 6 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника в связи с поступлением в Инспекцию обращений работника от 25.09.2019 3 77/7-32017-19-об , от 25.09.2019 № 77/7-32019-19-ОБ, от 30.09.2019 № 77/7-32482-19-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Морозова Анастасия Станиславовна | Государственный инспектор труда |
| Астахов Дмитрий Михайлович | Заместитель начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
123112, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА ТЕСТОВСКАЯ, ДОМ 10, ПОДЪЕЗД 1, ЭТАЖ 13
Дата составления акта о проведении проверки
6 декабря 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-32017-19-ОБ/12-35736-И/77-1242 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст.152 ТК РФ произвести оплату за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени работнику в июне и в июле 2019 с учетом требований ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-32017-19-ОБ/12-35736-И/77-1242 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| Привести в соответствие с ч.2 ст.248 ТК РФ п.3.3. Договора о материальной ответственности заключенного с работникам. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-32017-19-ОБ/12-35736-И/77-1242 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| В соответствии с требованиями ч.1 ст.154 ТК РФ произвести оплату за работу в ночное время работнику в марте 2019 с учетом требований ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ФЛ: 77/7-32017-19-ОБ/12-3393-И/77-1242, 77/7-32017-19-ОБ/12-3402-И/77-1242, 77/7-32017-19-ОБ/12-3405-И/77-1242 от 29.01.2020 ЮЛ: 77/7-32017-19-ОБ/12-3354-И/77-1242, 77/7-32017-19-ОБ/12-3374-И/77-1242, 77/7-32017-19-ОБ/12-3382-И/77-1242, 77/7-32017-19-ОБ/12-3388-И/77-1242 от 29.01.2020 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-32017-19-ОБ/12-35736-И/77-1242 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| В соответствии с требованиями ч.1 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должного лица, ответственного за нарушение требований абз. 4 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утвержденных Приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей в мае, июне, октябре 2019 | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-32017-19-ОБ/12-35736-И/77-1242 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 155 ТК РФ за невыполнение норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя в мае и августе 2019, произвести оплату работнику в размере не ниже средней заработной платы с учетом требований ст.236 ТК РФ | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-32017-19-ОБ/12-35736-И/77-1242 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст.100 ТК РФ установить работнику режим рабочего времени и времени отдыха, а именно: начало и окончание рабочего времени, время начала и окончания перерыва для отдыха и питания. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
