Проверка № 771903597095 от 17 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "НПЦ ТНК"
Дата проведения
17 сентября 2019 года — 14 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 16.08.2019 №77/7-27334-19-ОБ, по вопросу оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Никитина Татьяна Александровна | Главный государственный инспектор труда |
| Леонова Юлия Ивановна | Главный государственный инспектор труда |
| Малышев Аркадий Алексеевич | Государственный инспектор труда |
| Бурцева Мария Ивановна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
129626, Москва, ул. 3-я Мытищинская, д. 16, корп. 60, офис 400
Нет данных о результатах проверки
Адрес
109542 МОСКВА ГОРОД ПРОСПЕКТ РЯЗАНСКИЙ 83/2 1
Дата составления акта о проведении проверки
14 октября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Калинин И. Н.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-27334-19-ОБ/12-26314-И/2018-4 | В срок до 15 ноября 2019 года |
| В связи с нарушением п. 4 ст. 8, пп. 1 п. 1, п. 2 ст. 17, п. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда", п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, выраженном в том, что специальная оценка условий труда на рабочем месте начальника отдела слаботочных работ не проведена, принять меры по ее проведению. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-27334-19-ОБ/12-26314-И/2018-4 | В срок до 15 ноября 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в нарушении срока оплаты отпуска, предоставленного работнику в период с 17.06.2019 г. по 30.06.2019 г., начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока оплаты отпуска в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-27334-19-ОБ/12-26314-И/2018-4 | В срок до 15 ноября 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 3 ст. 68 ТК РФ, выраженном в том, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-27334-19-ОБ/12-26314-И/2018-4 | В срок до 15 ноября 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выраженном в том, что на экземпляре трудового договора №Д-03/2018 от 05.03.2018 г., хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-27334-19-ОБ/12-26314-И/2018-4 | В срок до 15 ноября 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выраженном в том, что Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда установлены сроки выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца, привести локальные нормативные акты в части, устанавливающей дни выплаты заработной платы, в соответствие требованиям действующего законодательства. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-27334-19-ОБ/12-26314-И/2018-4 | В срок до 15 ноября 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, выраженном в том, что в день увольнения 09.08.2019 г. работнику суммы, причитающиеся работнику при увольнении, были выплачены не в полном объеме, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ЮЛ:77/12- 27433-19-И-ОБ-1235 ОТ 22.10.2019 ФЛ:77/12- 27462-19-И-ОБ-1235 ОТ 22.10.2019 ЮЛ:77/12- 27446-19-И-ОБ-1235 ОТ 22.10.2019 ФЛ:77/12- 27455-19-И-ОБ-1235 ОТ 22.10.2019 ЮЛ:77/12- 27459-19-И-ОБ-1235 ОТ 22.10.2019 ФЛ:77/12- 27443-19-И-ОБ-1235 ОТ 22.10.2019 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-27334-19-ОБ/12-26314-И/2018-4 | В срок до 15 ноября 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 1 ст. 68 ТК РФ, выраженном в том, что содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу №33/П от 05.03.2018 г. не соответствует содержанию трудового договора №Д-03/2018 от 05.03.2018 г., заключенного с работником, в части наименования должности и размера должностного оклада, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-27334-19-ОБ/12-26314-И/2018-4 | В срок до 15 ноября 2019 года |
| В связи с нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в том, что заработная плата за апрель 2019 г., май 2019 г., июнь 2019 г., июль 2019 г. выплачивалась не в те сроки, которые установлены Правилами трудового распорядка и Положением об оплате труда (29 и 15), кроме того, между выплатой заработной платы за первую половину мая 2019 г. (17.05.2019 г.) и заработной платы за вторую половину мая 2019 г. (10.06.2019 г.) прошло больше чем полмесяца (23 дня), начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ