Проверка № 771902915265 от 30 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РАФДИ"
Дата проведения
30 июля 2019 года — 26 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 28.06.2019 №77/7-21697-19-ОБ, по вопросам нарушения трудового законодательства, в части порядка расторжения трудового договора и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Джамалутдинова Наталья Алексеевна | Главный государственный инспектор труда |
| Устинова Екатерина Дмитриевна | Государственный инспектор труда |
| Жемчужнов Анатолий Владимирович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
127055, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА СУЩЁВСКАЯ, ДОМ 19, СТРОЕНИЕ 5
Дата составления акта о проведении проверки
26 августа 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-21697-19-ОБ/12-20673-И/00Fм-01112 | В срок до 26 сентября 2019 года |
| В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: согласно табеля учета рабочего времени за апреля 2019, работник работала в период с 22.04.2019 по 26.04.2019 включительно и работала в период с 29.04.2019 по 30.04.2019 включительно. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-21697-19-ОБ/12-20673-И/00Fм-01112 | В срок до 26 сентября 2019 года |
| В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «РАФДИ», утвержденных генеральным директором и в трудовом договоре № 1 от 01.09.2018, заключенном с работником не установлена дата выплаты заработной платы работнику, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-21697-19-ОБ/12-20673-И/00Fм-01112 | В срок до 26 сентября 2019 года |
| В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора № 1 от 01.09.2018 заключенного с работником, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника о получении трудового договора. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/7-21697-19-ОБ/12-20673-И/00Fм-01112 | В срок до 26 сентября 2019 года |
| В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: п. 6.3.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «РАФДИ», утвержденных генеральным директором не соответствует требованиям ч. 1 ст. 108 ТК РФ, в части предоставления перерывов для отдыха и питания не более 15 мин в течении рабочего дня. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
