Проверка № 771902914964 от 30 июля 2019 года

ООО "ДЖИ ФАЙВ ХОЛДИНГ РУС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
30 июля 2019 года — 26 августа 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖИ ФАЙВ ХОЛДИНГ РУС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в городе Москве

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения работника от 27.06.2019 №77/7-21474-19-ОБ, в соответствии со ст. 358 ТК РФ, по вопросам нарушения трудового законодательства, в части порядка расторжения трудового договора и оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда

Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Жемчужнов Анатолий Владимирович Государственный инспектор труда
Устинова Екатерина Дмитриевна Государственный инспектор труда
Джамалутдинова Наталья Алексеевна Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
119017 МОСКВА ГОРОД ПЕРЕУЛОК ПЫЖЕВСКИЙ ДОМ 5 СТРОЕНИЕ 1 ОФИС 321 КОМ 56

Дата составления акта о проведении проверки
26 августа 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-21474-19-ОБ/12-20785-И/00Fм-01112В срок до 26 сентября 2019 года
В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ч.1 ст. 138 ТК РФ работодателем произведено удержание из заработной платы работника за апрель 2019 превышающее установленное законодательством 20 процентов при каждой выплате заработной платы
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-21474-19-ОБ/12-20785-И/00Fм-01112В срок до 26 сентября 2019 года
В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ на приказе об увольнении № 23 от 05.06.2019 отсутствует запись о невозможности довести приказ до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-21474-19-ОБ/12-20785-И/00Fм-01112В срок до 26 сентября 2019 года
В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: отсутствие в организации согласия работника на удержание из заработной платы излишне выплаченной заработной платы, в связи с выплатой заработной платы за первую половину марта повторно, является нарушением ч. 4 ст. 137 ТК РФ
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-21474-19-ОБ/12-20785-И/00Fм-01112В срок до 26 сентября 2019 года
В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют условия труда на рабочем месте. Так, например, условия труда на рабочем месте отсутствуют в трудовом договоре № 16 от 01.03.2019, заключенном с работником, отсутствуют в трудовом договоре № 19 от 07.03.2019, заключенном с работником и т.д.
Описание
Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях
1. 77/7-21474-19-ОБ/12-20785-И/00Fм-01112В срок до 26 сентября 2019 года
В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работника предупрежден об увольнении позднее чем за три дня до увольнения, что подтверждается уведомлением от 03.06.2019.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ