Проверка № 771902602973 от 21 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО "СНМТ "СММ"
Дата проведения
21 марта 2019 года — 17 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников.Сведения о наличии задолженности по выплате заработной плате перед работниками на 01.02.2019, поступившее из Мосгорстата №77/6-1551-19-ПВ. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Журавлев Виктор Александрович | Государственный инспектор труда |
Погорелов Сергей Евгеньевич | Начальник отдела-Главный Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
125183 МОСКВА ГОРОД ПРОЕЗД ЧЕРЕПАНОВЫХ 29 1
Дата составления акта о проведении проверки
17 апреля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ЮЛ:77/12-16222-19-И-1099 ОТ 11.07.2019 |
Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-6829-19-И | В срок до 20 мая 2019 года |
В соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ, выплатить работникам заработную плату за период с июля 2018 года по январь 2019 года, с учетом уплаты процентов, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
1. 77/12-6829-19-И | В срок до 20 мая 2019 года |
В соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ, произвести работникам окончательный расчет при увольнении, с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной ст. 236 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ