Проверка № 771902485035 от 12 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МСК ОПТИМА"
Дата проведения
12 февраля 2019 года — 12 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работника от 14.01.19 № 77/7-759-18-ОБ, по вопросу оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда
Правовое основание проведения проверки
На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Никитина Татьяна Александровна | Главный государственный инспектор труда |
| Макласова Юлия Александровна | Государственный инспектор труда |
| Пригон Юлия Владимировна | Заместитель начальника отдела |
| Малышев Аркадий Алексеевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
111141 МОСКВА ГОРОД УЛИЦА ПЛЕХАНОВА ДОМ 12СТРОЕНИЕ 1
Дата составления акта о проведении проверки
4 марта 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Овчинников Н. И.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушения обязательного требования
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ЮЛ:77/12-2713-19-И ОТ 07.03.2019 ФЛ:77/12-2716-19-И ОТ 07.03.2019 ЮЛ:77/12-2707-19-И ОТ 07.03.2019 ФЛ:77/12-2705-19-И ОТ 07.03.2019 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/12-2339-19-И | В срок до 1 апреля 2019 года |
| В связи с нарушением п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выраженном в отсутствии в Трудовом договоре №13 от 15.08.2018 г., заключенном с работником обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/12-2339-19-И | В срок до 1 апреля 2019 года |
| В связи с нарушением п. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выраженном в отсутствии в Трудовом договоре №13 от 15.08.2018 г., заключенном с работником, условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/12-2339-19-И | В срок до 1 апреля 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 6 ст. 70 ТК РФ, выраженном в установлении в Трудовом договоре №13 от 15.08.2018 г., заключенном с работником, испытательного срока продолжительностью 2 месяца при условии, что трудовой договор заключен на 4, 5 месяца, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/12-2339-19-И | В срок до 1 апреля 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выраженном в отсутствии на экземпляре Трудового договора №13 от 15.08.2018 г., хранящемся у работодателя, подписи работника о получении экземпляра трудового договора, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/12-2339-19-И | В срок до 1 апреля 2019 года |
| В связи с нарушением ч. 4 ст. 91 ТК РФ и Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», выраженном в указании недостоверной информации в табелях учета рабочего времени за ноябрь 2018 г. и декабрь 2018 г. в отношении работника в части причин отсутствия на рабочем месте (проставлены отметки о прогулах вместо неявок по невыясненным причинам), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Описание
Нарушения обязательного требования
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 77/12-2339-19-И | В срок до 1 апреля 2019 года |
| В связи с нарушением Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» и Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), выраженном в отсутствии в разделе III формы Т-2 «Прием на работу и переводы на другую работу» личной подписи работника об ознакомлении с записью о приеме на работу, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ