ГБОУ ШКОЛА №345

В нарушение абз.11 ч.2 ст.212 ТК РФ, ч.6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне не организовал размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https:// www. sch345.mskobr.ru/) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда от 15.09.2016, 30.01.2017 г.

Работодателем предоставлена личная карточка учета выдачи СИЗ работника: Джапаридзе С.Е. (помощник воспитателя, уборщик), согласно которой средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н. Вместе с тем, пунктом 23 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» предусмотрено, что работникам, занимающим должность уборщик полагается к выдаче: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов. Однако в нарушение ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, работник Джанеридзе С.Е. (помощник воспитателя, уборщик) работодателем в полном объеме не обеспечена средствами индивидуальной защиты, выдан только халат.

В нарушение ч. 4 ст. 189 Трудового Кодекса Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных и действующих в ГБОУ «Школа № 345 имени А.С. Пушкина», коллективном договоре не регламентирована ответственность сторон трудового договора (в частности материальная ответственность работодателя).

В нарушение абз.4 ч.1 ст.76 ТК РФ работодатель в с 04.07 2017 г. по 03.05.2018 г. не отстранил от работы работника дошкольного учреждения ГБОУ «Школа № 345 имени А.С. Пушкина» Трубникову М.Е. (дата начала работы 04.07.2017 г. должность помощник воспитателя), не прошедшую в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

В нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы работникам ГБОУ «Школа № 345 имени А.С. Пушкина» не начислена и не выплачена.

В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 7 ст. 213 ТК РФ работодателем с даты приема работников до момента начала проверки не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 1 работнику дошкольного учреждения ГБОУ «Школа № 345 имени А.С. Пушкина» помощнику воспитателя Трубниковой М.Е. (дата начала работы 04.07.2017 г), осуществляющего деятельность в детских учреждениях, в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе дошкольных учреждений ГБОУ «Школа № 345 имени А.С. Пушкина», Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377).

В нарушение ч. 1 ст. 225 ТК РФ, пп.2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 директор ГБОУ «Школа № 345 имени А.С. Пушкина» Егорова М.А. (дата начала работы: 21.02.2018 г) не прошла обучение по охране труда в сроки, установленные трудовым законодательством. (протокол проверки знаний от 03.04.2018 г). В нарушение абз.4 ч.1 ст.76 ТК РФ работодатель не отстранил от работы и допускал к работе директора ГБОУ «Школа № 345 имени А.С. Пушкина» Егорову М.А не прошедшую в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, что подтверждается табелями рабочего времени за период с февраля 2018 по апрель 2018 г.

Согласно п. 5.7 Коллективного договора, выплата заработной платы производится 5 и 20 числа каждого месяца. В нарушение требований п. 5.7 Коллективного договора, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам ГБОУ «Школа № 345 имени А.С. Пушкина» заработная плата за апрель 2018, май 2018 г. выплачена с нарушением сроков, установленных п. 5.7 Коллективного договора, ч. 6 ст. 136 ТК РФ (платежные поручения № 398 от 04.04.2018, зачислено 10.04.2018, № 571 от 03.05.2018 зачислено 07.05.2018 г).